Em favor dos trabalhadores - Com a causa ganha contra a Anglo American! Ação judicial vencedora pelo Sindicato Metabase é referencia nacional

De forma muito histórica, Presidente do Sindicato Metabase, Paulo Soares e a equipe do Departamento Jurídico comemoram mais conquistas para os trabalhadores da Anglo American que causou uma grande repercussão nacional (Foto/Acom Metabase)

Em 08 de novembro de 2017,  o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase) ingressou uma ação coletiva na justiça pleiteando pagamento de horas in itinere para os trabalhadores da empresa Anglo American plc. A ação pleiteada três dias antes da vigência da Reforma Trabalhista requeria pagamentos para trabalhadores que tinham direito a receber 02 horas extras "in itinere" por dia. Isto porque independentemente do local do trabalho e do meio de transporte por ele utilizado para ir e voltar do trabalho, o tempo gasto para o deslocamento casa-trabalho e vice-versa era considerado como tempo à disposição do empregador. Com a reforma trabalhista o trabalhador perdeu esse direito. 

O Sindicaro Metabase foi vencedora em sua 1ª instância, porém, o Magistrado de 1º grau entendeu que o pagamento deveria ser realizado até o dia que a lei entrou em vigor, ou seja, do período imprescrito (que não prescreveu - últimos 5 anos) até 11 de novembro do ano passado. O recurso ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 3ª Região teve a sustentação oral do advogado Henrique Nery, defendendo a tese do Sindicato que a lei não pode em hipótese alguma prejudicar o direto adquirido dos trabalhadores. O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, em sessão ordinária da sua Sétima Turma, sob a presidência do Desembargador Paulo Roberto de Castro, julgou o processo e, “...unanimemente, conheceu dos recursos ordinários interpostos pelas partes, rejeitou a preliminar de ilegitimidade ativa e, no mérito, sem divergência, deu provimento ao recurso do sindicato autor para, nos termos da fundamentação, estender a condenação ao período contratual posterior à edição da Lei 13.467/17, desde que o contrato de trabalho tenha sido celebrado antes do início da vigência de referida inovação legislativa...”, diz o processo.

De acordo com a advogada Rosilene Félix, coordenadora da equipe. “essa é a primeira vez, em todo o território brasileiro que há uma decisão contrária à 'Reforma Trabalhista' e criará precedente para todos os trabalhadores brasileiros. A decisão criará novas discussões jurídicas no país inteiro. Tenho muito orgulho dessa equipe”, destacou. 

Para o Presidente do Sindicato Metabase, Paulo Soares de Souza ele ressaltou: “Esse Departamento Jurídico do Sindicato Metabase é uma dos mais capacitados do país. Parabéns por sustentar uma nova tese frente à lei da reforma trabalhista, parabéns pelo entendimento na matéria discutida nos tribunais. Essa importante conquista, ou melhor, mais essa conquista de nível nacional, vai refletir diretamente em nossa próxima campanha salarial, já que a reforma trabalhista é um grande desafio”, defendeu.  

Sobre as ações na justiça, o Departamento Jurídico do Metabase possui 209 processos para pagamento de horas in itinere contra a empresa Anglo. Com essa vitória, serão beneficiados 1665 trabalhadores diretamente.      

Acordo coletivo 2018/2019 – Mais cortes nos benefícios! “Há conversas de bastidores da Vale dizendo que vão querer cortar o plano de saúde”, lamentou o presidente eleito

Com o orçamento de “R$ 8 Milhões” – Em defesa das classes sindicais! “O Sindicato Metabase é uma instituição que não representa só uma bandeira”, defendeu o André Viana

André Viana e Cacá falam da cogitação do corte do plano de saúde dos empregados da Vale (Foto/Rodrigo Ferreira)

Após 3 meses de posse como o atual vice -presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase), e ter afastado de seu cargo devido as desavenças com o atual presidente do Sindicato Metabase, vereador Paulo Soares de Souza (PRB). Durante a coletiva de imprensa desta segunda-feira (13), o presidente do Metabase eleito, vereador André Viana Madeira “Pato Roco” (Podemos) reassume e vice-presidência após 45 meses afastados de seu cargo na instituição para fazer o mandato de transição antes de ser empossado na quinta-feira (1º) de novembro. André Viana ainda pretende fazer a auditoria interna nos levantamentos das contas do atual presidente do Metabase Paulo Soares para colocar a instituição devidamente em ordem. Mesmo adversários políticos e após vencer as eleições no Metabase. André Viana ainda pretende trabalhar em favor do Paulo soares e dos demais membros da atual mesa diretoria que também são empregados da Vale S/A, e sem nenhuma mágoa e rancor sequer com os seus adversários, de forma bem coletiva em favor da classe dos trabalhadores das empresas mineradoras de Itabira e região, visando às conquistas e também as melhorias e condições salariais dos demais trabalhadores da região. “Fizemos uma campanha muito simples, e sem nenhum recurso. E trabalhamos numa luta qual chamaria de ‘Davi contra Golias’, e conseguimos um resultado convincente e referendado pela comissão eleitoral que eles instituíram”, resumiu.   

Presidente do Metabase Paulo Soares (Foto/Acom Metabase/Arquivo)

Como o André Viana sempre defendeu todas as classes trabalhistas desde que assumiu vice-presidência do Metabase em 2014, depois de 45 meses afastados da gestão devido as suas desavenças por parte do Paulo Soares e de sua própria mesa diretoria. Do qual os vereadores Heraldo Noronha Rodrigues (PTB) e Ronaldo Meireles de Sena “Capoeira” (PV) que o apoiaram o Paulo Soares, e se tornaram grandes adversários políticos dentro da instituição durante o pleito eleitoral no Metabase. “O Sindicato [Metabase] é uma instituição que não representa só uma bandeira ou outra [bandeira sindical], e tem um dever de representar todos os trabalhadores, aposentados e pensionistas [da Vale] num trabalho único. Então, agora passou a eleição independente de quem apoiou a chapa [1 e 2]. Agora encerra o seu trabalho de eleição, e o presidente do sindicato [Metabase] tem um dever democrático e o dever estatutário de defender todos os associados, e sejam eles e quem quer que seja. Hoje, assim que eu tomar posse eu já sou o representante do Paulo Soares, e eu tenho que trabalhar por ele e pelos demais representantes da chapa dele, e independente de resultados da eleição. Isto tem que prevalecer, e não vamos copiar a politica de ódio, da covardia  e da ameaça. O nosso trabalho é fazer realmente um trabalho  sério. É um desafio enorme por quê? Estamos construindo um dos maiores sindicatos da região com uma base territorial enorme. Então, é um sindicato de magnitude enorme e que precisa ser expoente pro resto desse pais”, destacou. 

Fachada da sede do Sindicaro Metabase (Foto/Acom Metabase/Divulgação)

Sobre as mudanças na instituição após ser eleito presidente do Metabase, André Viana ainda esclareceu que pretende mudar a politica ideológica e administrativa do Metabase sabendo que as politicas em que o Paulo Soares pregou há 16 anos na gestão não estavam fazendo nenhum efeito colateral sequer que acabou não resultando em nada para os demais trabalhadores, aposentados e pensionistas da mineradora nos últimos tempos de gestão. Em que a atual mesa diretoria do Metabase não estavam desempenhando as ações voltadas para os trabalhadores, aposentados e pensionistas da Vale durante a gestão. Com base territorial bem extensa em 30 cidades entre Itabira e região pela defesa dos demais sindicatos que representam as classes dos trabalhadores nas empresas mineradoras que será uma luta de forma muito árdua para conquistar todos os direitos destes trabalhadores junto com a sua mesa diretoria que será empossada em novembro. Com 16 anos de mandato do atual presidente do Metabase, Paulo Soares que sempre lutou para o crescimento e discernimento desta conceituada bandeira na região para representar os demais trabalhadores das empresas mineradoras e dentre elas a Anglo American plc, de Conceição do Mato Dentro-Mg que possui cerca de “1,2 Mil” trabalhadores de carteira assinada. Além de exercer o seu mandato com muita transparência em sua gestão. André Viana ainda comparou o Metabase como a “mini prefeitura” da cidade que se encontra instalada há 73 anos desde 1945, após o fim governo do ex-presidente da república (1930-1945) Getúlio Dornelles Vargas (PTB).  “Então, nós temos que modernizar a base, e traze-la para a luta e politizar também a categoria por que as grandes empresas e a grande mídia nacional [rádio, tv, jornal, internet e redes sociais] colocaram os sindicatos como uma turma de vagabundos, de ladrões e de bandidos. Então, alguns sindicatos realmente erraram no Brasil, e hoje o sindicalismo passou a ser sinônimo para muita gente de coisa ruim. Mas, o sindicato é importante para fazer uma luta por que a interface entre a empresa e o funcionário tem que ter o mediador. Por que se o empregado enfrentar a empresa ele é intensificado, é por isso que tem ter o sindicato para fazer a interface dessa luta”, lamentou.  

         

Com os valores orçamentários de “R$ 8 Milhões” anuais que eram para serem investidos no “Clube Social do Metabase”, para que os demais associados possam ter direito ao lazer, diversão e descontração com muito conforto, comodidade e qualidade para as suas famílias durante os finais de semana. Principalmente, nos feriados para usufruir todos os equipamentos do “Clube do Metabase”, e também com a inclusão da farmácia do Metabase, e com todos os mais variados medicamentos de todos os tipos para atender todas as demandas e as necessidades dos demais associados que também são pacientes que necessitam de cuidar bem de sua saúde e do seu bem estar social. “Invista esse valor em prol do trabalhador, no clube, no dia a dia, nas farmácias, nos prédios, no lazer, ampliar o lazer do trabalhador, trazer o que não tem e preservar o que conseguiu. Todo o legado tem uma conquista, e nós entendemos que as criticas a esta gestão [do Paulo Soares] que sai são enormes. Mas, eles [da Chapa 1] também tem legado, tem conquista. Então, nós respeitamos as conquistas adquiridas pela equipe do Paulo Soares, e a gente tem qual preservar as equipes e avançar pra poder melhorar elas. Entendemos que há mais criticas do que elogios. Mas, existem sim as conquistas que tem que manter e preservar. E nós estamos para fazer isso a frente desse sindicato [metabase], e com muita fé em Deus ajuda o povo itabirano”, defendeu.          

De acordo com o André Viana, a Vale arrecada “R$ 5 Bilhões” trimestrais com as vendas do minério durante a exportação pro exterior, e ele ainda afirmou que a Vale não tem condições de manter o Plano de Assistência a Saúde dos Aposentados da Vale (Pasa). André Viana esclareceu que os trabalhadores da Vale não têm condições financeiras suficiente de manter o Pasa, e eles preferem enfrentar a fila do Sistema único de Saúde (SUS) nas demais unidades de saúde como hospitais e também unidades do Programa de Saúde da Família (PSF) do que manter o Pasa mensalmente, e evitando brigas e batalhas judiciais para cobrir todos os devidos tratamentos e as internações dos pacientes aderidos ao Pasa. Com muita seriedade, justiça, e transparência e lealdade em sua gestão. André Viana vai defender o reajuste salarial dos “4 Mil” trabalhadores ativos da Vale S/A, e também aos 16.240  aposentados e pensionistas da vale que são assistidos pelo  Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e da Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social (Valia) para melhorias do reajuste no do repasse superávit por meio da Superintendência Nacional dePrevidência Complementar (Previc), e com a inclusão do Clube de Investimento dos Empregados da Vale (Investvale) que está com a causa ganha, e com o andamento para serem pagos pela frente. Ainda e visando também as reinvindicações nas melhorias dos benefícios que foram cortados pela Vale nos últimos tempos que serão discutidos e debatidos com os trabalhadores da Vale e demais empresas mineradoras de Itabira e região durante a assembleia do Acordo Coletivo do Trabalhador (ACT) 2018/2019 que acontece no dia da posse do André Viana.

Defasagem salarial será o foco principal do André Viana na luta pela recuperação dos reajustes salariais dos trabalhadores que estão mais do que defasados para garantir o sustento das suas famílias que serão discutidos no “ACT 2018/2019” pelafrente com a Vale. Ainda os empregados da Vale correm sérios riscos de ter o plano de saúde cortados como aconteceu com o plano odontológico que foi cortado recentemente. Sendo que nas gestões passadas do Paulo Soares só focou somente em benefícios do que o reajuste salarial para recuperar a defasagem salarial destes trabalhadores da mineradora. Principalmente, a Participação de Lucros e Resultados (PLR) e Participação de Resultados (PR) que são pagos pela mineradora anualmente. De forma muito lamentável, com 15 anos de atividades na mineradora, André Viana ele esclareceu que recebe o salário bruto de “R$ 2,3 Mil” com descontos que restam em seus vencimentos “R$ 1 Mil” mensais em sua folha de pagamento sabendo que não recebe nem “1,5” de salário mínimo que equivale no valor de “R$1.431,00” mensais. Como nas décadas passadas os trabalhadores da Vale ainda estatal recebiam 15 salários de “R$ 954, 00” que equivale no valor total de “R$ 14.910,00” atualmente. Ainda sabendo que nas décadas passadas a moeda era cruzeiro, e com o aumento do salario mínimo os valores eram corrigidos mensalmente em dobro para o combate contra a inflação daquela época. “É importante ter um cartão alimentação de R$ 800,00? Ter um ‘Vale Cultura’ de R$ 50,00? Ter uma ‘Plr’ de 6 salários [mínimos]? Éu não tenho dúvida que é importante! ”, questionou. 

Intercâmbio com a Acita! Cônsul da Eslováquia em Minas Gerais visita Itabira

Presidente da Acita Eugênio Muller e autoridades recebem o Cônsul da Eslováquia em Itabira (Foto/Acom Acita) 

A Associação Comercial, Industrial de Serviços e Agropecuária de Itabira (Acita), recebeu na manhã deesta quarta-feira (8), o Cônsul da República da Eslováquia em Minas Gerais, Renato Werner Victor de Queiroz, que estava acompanhado do Conselheiro Consultivo, Hudson Lima, da Câmara de Comércio da Eslováquia no Brasil. Participaram também da reunião a Vice-prefeita, Dalma Helena Barcelos Silva (PDT): o Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (SMDECTIT), José Don Carlos e o direto de tecnologia a agronegócio Sérgio Amaral.

Presidente da Acita Eugênio Muller e o Cônsul da Eslováquia (Foto/Acom Acita)

O encontro teve como objetivo alinhar informações para a internacionalização de ações de desenvolvimento entre a Eslováquia e Itabira. O Cônsul Renato Queiroz se colocou a disposição para intercâmbio de informações não só para a Eslováquia, mas sim para toda a União Europeia.

Na oportunidade, o presidente da Acita Eugênio Cláudio Andrade Müller apresentou o Programa WIN, como uma alternativa real para a diversificação econômica do município. De acordo com o Eugênio Muller a feira de negócios e o empreendedorismo, que acontece em Itabira entre os dias 29, 30 e 31 de agosto, é o maior evento do segmento na região e representa o ponto alto do único programa desenvolvido pela sociedade voltado a diversificação.

O Cônsul falou um pouco sobre a República da Eslováquia e as grandes conquistas no mercado europeu nos últimos 25 anos. A experiência serve de exemplo para outras localidades, inclusive para a cidade de Itabira. “Eu tenho certeza que daqui de Itabira vai sair algo relevante para o mundo e se o Consulado e a Câmara do Comércio puderem contribuir, será muito bom”, observou o Cônsul.

Para o Eugênio Muller, o encontro pode gerar bons resultados, já que o propósito e fazer algo em prol do desenvolvimento em conjunto, unindo a Associação Comercial, entidades parceiras, Prefeitura Municipal, Consulado da Eslováquia em Minas Gerais e a Câmara de Comércio da Eslováquia no Brasil.

Acordo Coletivo 2018/2019 - Após a derrota nas urnas! Presidente do Metabase inicia as discussões do reajuste salarial antes da posse do vice-presidente eleito

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase) iniciou o processo para realização de assembleia para formação de pauta, visando a campanha salarial 2018/2019. A data-base da empresa Vale é quinta-feira (1º) de novembro e a expectativa é de “mais uma batalha pela frente” de acordo com declaração do presidente do Metabase Paulo Soares de Souza.

Este ano, devido a Reforma Trabalhista, as negociações terão uma importância ainda maior, já que o que é negociado entre empresa e sindicato sobrepõe a lei. Ainda de acordo com o sindicalista, “a empresa pode apresentar nessas negociações a sua pauta de negociações acabando ou flexibilizando direitos que antes eram inegociáveis, por isso estaremos atentos”, escalareceu.

Se a participação dos trabalhadores nas negociações sempre foi importante, a partir de agora, será fundamental para determinar o resultado das negociações. É a participação que vai definir se vamos conquistar ou perder direitos.

Entenda

Data-base é destinada à correção salarial e à discussão e revisão das condições de trabalho fixadas em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo. É a ocasião em que os trabalhadores, organizados por meio de seus sindicatos, buscam o reajuste salarial anual, manutenção de benefícios e obtenção de outros, como por exemplo o vale-refeição, plano de saúde, horas extras com adicional superior ao da lei, adicional de turno, jornada de trabalho entre outros.

6º Win 2018 - Não percam! Últimos Stands à venda para a feira de negócios da Acita no parque de exposições

Fachada da sede da acita (Foto/Divulgação)

Já está se aproximando a realização da 6ª edição da feira de negócios e empreendedorismo 6º Workshop Itabirano de Negócios  "Caminhos para a Diversificação Econômica" (6º WIN/2018). O evento já está consagrado como um dos maiores da região. Este ano a feira acontece novamente no Parque de Exposição Virgílio José Gazire, em um espaço de mais de 8 mil m², nos dias 29, 30 e 31 de agosto. Serão disponibilizados mais de 140 stands divididos em quatro pavilhões, que representam os caminhos possíveis para a diversificação econômica no município, abrangendo os setores do agronegócio, tecnologia, fortalecimento da economia local e indústria criativa.

Aproximadamente 80% dos stands já foram ocupados por empresas locais e da região. E as vendas de espaços para a feira de negócios "6º WIN/2018" estão a todo vapor. As as últimas unidades estão sendo comercializadas pela Associação Comercial, Industrial de Serviços e Agropecuária de Itabira (Acita) que é organizadora deste grande e maior evento da região. Estão disponíveis stands de 100 m² e de 9 m² para atender todas as deamandas das empresas interessadas. Os expositores terão espaço suficiente para mostrar com criatividade e inovação os produtos e serviços, proporcionando uma interação entre empreendedores com a possibilidade de consolidação de ótimos negócios.

O "6º WIN/2018", da Acita conta com o patrocínio da Prefeitura Municipal de Itabira (PMI) e Vale S/A, e com as seguintes parcerias: DeFato, Diário de Itabira, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Serviço Brasileiro de Apoio ás Micor e Peuenas Empresas (Sebrae) , Escola de Formação Gerencial (EFG) , CPA Propaganda e UNA Itabira.

A organização do evento está otimista com a realização da 6ª edição do WIN. A expectativa é que a feira de negócios do "6º WIN 2018" atraia um grande público de empresários locais e regionais, empreendedores, empresas públicas, instituições de ensino e de fomento. Em 2017 mais de 15 mil pessoas circularam pelo Parque de Exposição nos três dias de evento. Este ano o público pode ser ainda maior. A feira vai oferecer ainda cursos, palestras, Workshops, gastronomia e várias atrações culturais.

Ainda dá tempo de garantir a presença da sua empresa na maior feira de empreendedorismo e negócios da região. Mais informações na Acita: (031) 3831-202.

Não é “Blá! Blá! Blá!” e nem “Quá! Quá! Quá!” – Após 45 meses, o teatro acabou! “Eu me afastei por que o grupo todo era contra a mim”, desabafou o presidente eleito

Eleições do Metabase – Fim do teatro! “O voto se decide nas urnas e não na pesquisa!”, defendeu o André Viana

Em coletiva de imprensa, André Viana "Pato Roco" e Carlos Estevam "Cacá" apresentam a ata documentada comprovando a sua vitória nas urnas com muita transpar ência (Foto/Rodrigo Ferreira)

Representando a “Oposição Unificada”, da Chapa 2 que foi encabeçado pelo atual vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase),  vereador André Viana Madeira “Pato Roco” que foi eleito com 1.217 (58,2%) votos válidos os contra 811 (38,7%) do adversário da Chapa 1, que foi encabeçado pelo atual presidente do  Metabase, vereador Paulo Soares de Souza (PRB) que foi derrotado nas urnas com diferença de 406 votos de frente do seu adversário resultando 34 (1,62 %) votos em branco e 29 (1,38%) votos nulos durante as apurações das 16 urnas com 2091 votos, e foram validados somente 2028 votos durante as eleições do Metabase que aconteceu nesta quarta-feira (8) e quinta-feira (9). Com justiça e lealdade na transparência durante as amputações das urnas no Metabase. Sobre o acompanhamento da comissão eleitoral, fiscais e mesários das duas chapas adversárias, as apurações das urnas teve o inicio as 19:00 hs para a contagem dos votos que aconteceu as 00:10 hs as 3:27 hs da manhã desta sexta-feira (10), e com a posse posse da nova diretoria marcada para 1º de novembro. Por determinação do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), de menos os 200 votos dos pensionistas da Vale foram coletados, e nem foram validados sequer durante as apurações nas eleições do Metabase. “Mesmo que for apurado, os votos das mesas não influenciariam no processo por que a nossa margem de diferença foi de 406 votos de frente em relação a Chapa 1 (Paulo Soares)”, explicou.   

André Viana e Carlos Estevem sairam vitoriosos na madrugada desta 
sexta-feira (10) (Foto/Delly Júnior/Diário de Itabira) 

Ainda o Ministério Público considerou os votos como categoria rodante. Sendo que estas irregularidades também já aconteceram nas eleições anteriores do Metabase, do qual o Paulo Soares foi eleito e reeleito consecutivamente na instituição por 16 anos com muitas ações e conquistas e ações que foram desempenhadas durante a sua gestão historicamente. Em coletiva de imprensa, o presidente eleito do Metabse, André Viana acompanhado por seu vice-presidente eleito Carlos Estevem “Cacá” durante a tarde desta segunda-feira (13), ele ainda afirmou que quando entrou para compor e assumir a mesa diretoria do atual presidente do Metabase, Paulo Soares que foi derrotado nas urnas das eleições do sindicato. “O que me surpreendeu nessa eleição positivamente. É que o nosso nome foi sabatinado e aprovado tanto pelos trabalhadores ativos da Vale, e como também pelos aposentados e pensionistas (da mineradora). Nós vencemos dentro das bases, e a eleição (do Metabase) foi muito equilibrada”, comemorou.    

Presidente do Metabase, Paulo Sores (Foto/Divulgação)

Durante o cerceamento de turno na Vale/SA, anteriormente as eleições do Metabase eram três dias de votação durante os 16 anos de mandatos consecutivos do Paulo Soares, de forma ininterrupta. André Viana ainda esclareceu que teve que fazer todos os devidos ajustes nas mudanças do estatuto da instituição que sofreu uma redução de 3 dias para 2 dias votação das duas chapas adversarias do Metabase durante o processo eleitoral. Ainda de acordo com o André Viana, ele ainda afirmou que tem trabalhadores que estavam de folga durante os dois dias de pleito eleitoral, e não compareceram para a votação devido as escalas de trabalho de 4 turnos na Vale. Por motivo da falta de sede da promotoria da vara do trabalho no município para acompanhar todo o processo eleitoral durante as apurações das urnas para a contagem dos votos das chapas 1 e 2. Sobre a intervenção do Ministério Público durante o pleito eleitoral no Metabase, André Viana ainda afirmou que solicitou a intervenção do procurador geral Drº Túlio Mota e o Drº Heldo Túlio, de Coronel Fabriciano – Mg para fazer todo o acompanhamento de todo o processo eleitoral desde a votação a apuração para a contagem dos votos. “Então, o processo foi o mais translucido e transparente possível”, resumiu.

André Viana recebem os cumprimentos de parabéns pela vitória
no Metabase (Foto/Delly Júnior/Diário de Itabira) 

Como vice-presidente do Metabase há 4 anos para compor o 4º mandato com o Paulo Soares. Injustiçado e chateado com a situação, André Viana ainda esclareceu que quando assumiu a vice-presidência do Metabase, e ele permaneceu somente 3 messes na instituição e se afastou da mesa diretoria por 3 anos e 9 messes durante a gestão devido as desavenças com o sindicalista por motivo de ser substituído por diretor quando se tratava da ausência dele na presidência do Metabase. Após vencer as urnas das eleições do Metabase, André Viana reassume novamente a vice-presidência na instituição. André Viana ainda esclareceu que não era comunicado sequer sobre a ausência de Paulo Soares para ser recomposto imediatamente ao assumir a presidência interinamente durante a ausência do sindicalista da instituição. “Logo no início do mandato houve uma situação muito indigesta com 3 meses de posse, onde eu fui substituído por outro diretor que descesse e exercesse a função no lugar. Já havia algumas estranhezas na gestão da minha pessoa com relação a eles, e nós decidimos ir para oposição. E nós compomos a oposição no novo começo e entramos pro pleito. Nesse ano foi eleição e foram registradas as nossas chapas, e tudo foi tranquilo”, esclareceu.

Comissão eleitoral da Chapa 2 acompanhou a contagem dos votos até o final
das apurações das urnas (Foto/Acom Metabase)

Com 16 urnas expostas nos locais de votação sob a coordenação da comissão eleitoral que foi conduzido por Metabase durante o pleito eleitoral. André Viana ainda esclareceu que o processo eleitoral ocorreu com muita transparência e coerência durante as eleições no Metabase, e sem haver nenhum tumulto sequer durante as movimentações dos trabalhadores das empresas Vale S/A; nas minas Cauê, Conceição e Periquito (75% dos votos); Farmácia do Metabase, do Amazonas; Anglo American plc (100% dos votos) e Grupo Belmont em seus devidos locais de votação. Principalmente na sede do Metabase também foi muito tranquilo e sereno, e sem brigas e manifestações por parte dos seus adversários e apoiadores das chapas que foram encabeçadas por seus adversários André Viana (Chapa 1) e Paulo Soares (Chapa 2) durante o pleito eleitoral. “Então, o processo (eleitoral) transcorreu de forma tranquila entre ‘aspas’, e tivemos alguns momentos de acidez de campanha que é normal. Da nossa parte houve muita critica de ingestão (do Paulo Soares), e não chegamos a entrar no campo pessoal graças á Deus. Mas, criticamos a gestão e a necessidade de renovação desta instituição (Sindicato Metabase). E o processo (eleitoral) dentro de um mês. A gente critica que houve o cerceamento povo do turno votar”, defendeu. 

André Viana "Pato Roco" e Carlos Estevam "Cacá" falaram das promessas 

de campanha (Foto/Rodrigo Ferreira)

Eleito presidente do Metabase, André Viana ainda pretende cumprir todas as promessas de campanha e também fazer as novas mudanças no estatuto da instituição após ter varias mudanças nas alterações do estatuto que foram feitas constantemente por Paulo Soares que assumiu a instituição desde 2002. Sendo que o mandato de presidente da instituição voltará a ser de oitos anos consecutivos a dois mandatos como era anteriormente nas gestões passadas. Com o retorno da Central Sindical e Popular (CSP Conlutas), André Viana também anunciou a desfiliação com a Central Única do Trabalhador (CUT) após ser empossado oficialmente como presidente do Metabase. Sendo que o André Viana terá muito trabalho para brigar pelas melhorias na Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social (Valia) e no Plano de Assistência a Saúde dos Aposentados da Vale (Pasa) em favor dos aposentados e pensionistas da Vale. Principalmente, o Pasa terá audiência pública para discutir e debater sobre situação da burocracia para cobrir o tratamento e a internação destes pacientes. Para garantir melhor a saúde dos aposentados e pensionistas da Vale que acabam movendo ação na justiça contra o Pasa para cobrir todas as despesas hospitalares durante as internações e os tratamentos dos aposentados e pensionistas da Vale nas unidades de saúde hospitalares.

André Viana ainda confirmou a audiência pública sobre a exaustão da mineração com os representantes da Vale e demais autoridades. Principalmente, a Valia obtém “23 Mil” assistidos e dentre eles são “16 Mil” assistidos que pertencem ao Plano Benefício Definido (BD) que recebem salários abaixo de “R$ 2 Mil” mensais dentro desses “10 Mil” assistidos nesse plano da Vale que não tem nenhuma condição sequer de manter o Pasa. Sendo que alguns aposentados por invalidez ou por tempo de serviço prestado a mineradora que recebem o cartão alimentação sabendo que outros aposentados não recebem, e será uma das grandes reinvindicações do André Viana durante a briga com a mineradora em sua gestão na contrapartida com a volta do cartão “Vale Cultura”. Com a inclusão dos aposentados e pensionistas da Vale que possui o plano “Vale Mais”, e não recebem o superávit deste plano como a Valia também será reivindicado por André Viana durante a briga com a Vale quando empossado sabendo que são uma das classes mais sofridas diante desta necessidade deste demais aposentados. Sobre os planos de saúde odontológicos que foram cortados e nem indenizados sequer pela mineradora, André Viana também pretende brigar com a Vale para reativar o beneficio destes trabalhadores da mineradora através do diálogo de forma muito sadia e honesta com a transparência na gestão para chegar num bom consenso visando mais aproximação com a população do município indiferente de ser associado ou não do Metabase. “Então, são muitas bandeiras que estes sindicatos carregam, e vai ter uma equipe muito forte para serem assessorados para isso”, disse.

Com a formação de comissão de transição pela primeira vez na história do Metabase. André Viana ainda pretende fazer todas as auditorias nas contas do Paulo Soares, caso se houver alguma irregularidade, ele pretende tomar todas às providencias cabíveis assim que for empossado presidente do Metabase. Sobre a equipe de transição André Viana afirmou que vai pedir ao Paulo Soares por meio de oficio a formação de sua equipe de transição para mostrar a verdadeira real situação da instituição para a futura equipe da mesa diretoria eleita antes de ser empossado como presidente da instituiç ão. André Viana ainda anunciou o retorno das reuniões mensais para debater, discutir as propostas e os acordos coletivos com os aposentados e pensionistas da Vale. E também outros assuntos que são ligados aos demais associados do Metabase como eram nas gestões passadas antes do Paulo Soares e do André Viana serem presidentes da instituição. Cerca de 80 funcionários efetivos do Metabase permanecerão até o momento, e terão que passar por processo de triagem depois da posse. Como novidade em seu primeiro mandato, André Viana ainda pretende trabalhar com o colegiado da mesa diretoria que terão voz ativa na instituição pela primeira vez na história do Metabase. 

Conheçam a mesa diretoria composta por André Viana "Pato Roco" e Carlos Estevam "Cacá":

Em memória de "Drummond"! Espetáculo “Uma Forma de Saudade” celebra memória e obra do "Poeta Maior" da cidade

Carlos Drummond de Andrade (Foto/Divulgação)

Há 31 anos, a literatura brasileira perdia um de seus versos mais importantes: Carlos Drummond de Andrade. Para celebrar a memória e a obra do escritor itabirano, o Teatro da Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade (FCCDA) recebe na sexta-feira (17), no dia do falecimento do "Poeta Maior", às 20h30, a peça “Uma Forma de Saudade”, da Cia. Itabirana de Teatro (CIT).

O espetáculo é gratuito e as entradas estão condicionadas à lotação do Teatro. Onde possui 410 lugares. Para organizar o acesso do público, serão distribuídas senhas 30 minutos antes da apresentação.

A Cia. Itabirana de Teatro desenvolveu a peça a partir do livro “Uma Forma de Saudade”, lançado em 2017, pela Companhia das Letras, para homenagear os 30 anos da morte de Drummond. O volume conta com páginas arrancadas do diário do próprio poeta itabirano e guardadas por sua filha, Maria Julieta.

Os poemas e palavras reunidas no livro revelam ao público reflexões do itabirano acerca de familiares e amigos próximo. É com essa temática que surge o espetáculo da Cia. Itabirana de Teatro, que apresenta a peça pela segunda vez em eventos da fundação cultural.

A primeira exibição aconteceu no início deste ano, durante o lançamento da exposição “Drummond: fala, fala, fala...”, que traz o escritor recitando seus próprios poemas. Atualmente, a mostra está disponível ao público na galeria da autarquia. 

Serviço

Espetáculo: “Uma Forma de Saudade”, da Cia. Itabirana de Teatro

Data e horário: sexta-feira, 17 de agosto, às 20h30

Local: Teatro da FCCDA (Avenida Carlos Drummond de Andrade, 666, Centro, Itabira, Minas Gerais)

Ingressos: Gratuito*

Outras informações: (31) 3835-2102

Facilitação desde Complicação – “Infelizmente, a gente está cercado de pessoas que não tem o poder de ler a nossa mente, isso dificulta a nossa vida!”, lamentou o Arthur Corrêa

44º Festival de Inverno - Isso é entropia! “Se tem alguma coisa que vai acontecer em nossa humanidade a qualquer momento é a confusão”, disse o Lucas Veríssimo 

Lucas Veríssimo e Arthur Corrês ministraram a oficina de Workshop "Felicidade Produtiva" (Foto/Rodrigo Ferreira)

Durante o terceiro e ultimo dia oficina de Workshop com o tema “Felicidade Produtiva” que foi ministrado pelo “Mestre Sem Cerimônias”, pedagogo Lucas Verissimo e pelo bioquímico Arthur Corrêa com os mais variados temas e diversos assuntos durante a curta programação do “44º Festival de Inverno de Itabira” na noite desta quarta-feira (25/7). Lucas Verissimo iniciou a oficina de workshop com os movimentos e alongamentos com o corpo para manter todos os participantes muito animados durante a jornada de trabalho de produtividade no Workshop “Felicidade Produtiva”. Ainda o Lucas Verissimo mandou todos os participantes fechar os próprios olhos para sentir as diferenças durante a reação e a percepção da atração do próprio corpo após os alongamentos e os movimentos que foram feitos durante a oficina de workshop, de forma muito produtiva nos conteúdos que foram apresentados durante os três dias de atividades na Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade (FCCDA). “Não precisa se julgar se é melhor ou pior não. Mas, é sempre estar diferente e não levou nem 40 segundos. E ai fica na memória para vocês no seu momento de trabalho nas suas coisas, e lembra que para praticar isso não vai atrapalhar os seus fluxos. Mas, para fazer as coisas com o corpo sozinho não é fácil. Então, quem trabalha junto aproveita para lembrar o outro e cruzar os pés”, lembrou.         

Biólogo Arthur Corrêa (Foto/Rodrigo Ferreira)

Arthur Correa iniciou a palestra com os temas com os assuntos mais diversos e variados que estão relacionados com a com o tema “Facilitação” onde que envolve a comunicação em todas as intermediações nas negociações diante da eficácia para se comunicar cada vez melhor em seu entendimento durante as discussões sobre o assunto qualquer desde pessoal, familiar, profissional e social. Para que a gente possa ter de usar a ferramenta da comunicação da melhor maneira possível ao falar com as pessoas com muita satisfação e eficácia ao se comunicar um com o outro, e sem ferir os sentimentos destes seres humanos. Ainda evitando usar as palavras de baixo calão como uma arma para não machucar as pessoas com os “Palavrões” que são mais conhecidos popularmente na sociedade em que nós vivemos constantemente. Sabendo que ainda temos que aprender a ouvir as pessoas. Como diz o cantor e compositor “Peninha”, na música “Vou levando a vida (Peninha/Elias Muniz/Luiz Carlos)”: “Saber ouvir é mais saber”.  “O tema é comunicação. Mas, está parecendo que a gente vai aprender a conversar. Na verdade, a comunicação é só para aprender a ouvir. Falar não usar a falar! Que é uma habilidade que a gente de estar aprendendo desde a infância, e a gente que não é de forma muito ensinada (pela própria família e sociedade) é escutar. Ouvir todo mundo aprende. E a gente vai começar com a ‘Facilitação’”, adiantou.   

Durante o Workshop “Felicidade Produtiva”, Arthur Corrêa ainda exemplificou todos os meios de comunicação desde o convívio na vida pessoal, familiar, profissional e na sociedade para a sua facilitação. Para que a gente possa ter a melhor facilidade de se entender melhor para se comunicar, e ouvir ainda melhor todos os atores envolvidos com a comunicação cada vez mais durante as facilitações que foram discutidas e debatidas durante a oficina de Workshop. E principalmente, no convívio familiar quando você cria o seu próprio filho e passando toda a educação da melhor forma e da maneira possível para saber “o que é certo” e “o que é errado” na vida cotidiana em que nós vivemos atualmente na sociedade. Do qual os nossos próprios pais nos ensinaram desde criança para que você possa encarar e assumir todos os seus atos cometidos e todas as suas responsabilidades de frente com a sociedade da maneira correta. Para que você possa também sair cada vez mais tranquilo, maduro e de bem com a vida. E ensinar com que as outras pessoas entendam o que é a vida lá fora para que elas fiquem cada vez mais maduras com a situação em que nós vivemos diante da atual realidade.

Mestre dos Magos é o grande facilitador da comunicação (Foto/Rodrigo Ferreira)

Em comparação com o “Mestre dos Magos” que é o personagem principal do seriado televisivo “Caverna do Dragão”. Arthur Corrêa ainda fez comparações com o “Mestre dos Magos” dizendo que ele é o maior e grande facilitador na comunicação da história em todos os tempos na “Facilitação desde Complicação” durante as intermediações com os seus personagens deste seriado. Sendo que a facilitação através de uma comunicação no convívio familiar é um grande e verdadeiro exemplo quando você vê os seus filhos brigando com a sua irmã ou com o seu irmão desde criança ou adolescente que é uma situação muito constrangedora diante do convívio familiar, e os participantes ainda caíram um pouco na risada ao falar dessa situação. “Facilitação desde complicação para quem conhece. Eu coloquei o ‘Mestre dos Magos’ (no slide) por que ele é o maior facilitador da fantasia. Mas, ele é do mundo real e alguém escreveu a fala dele. O quê que é a facilitação? Facilitação é a arte e a técnica de gerar engajamento, e de fazer com que as pessoas que trabalham com você de se comunicarem melhor, e também as pessoas de sua casa comunicarem melhor com você. Facilitação é antes de tudo uma capacidade de solucionar conflitos. Principalmente, os conflitos de comunicação. Se a gente consegue trazer isso para a nossa comunicação cotidiana, 99% dos planos de comunicação estão totalmente resolvidos. Infelizmente, a gente esta cercado de pessoas que não tem o poder de ler a nossa mente, isso dificulta a nossa vida”, explicou.                 

Muito alegre, contente, brincalhão, experiente e maduro com o convívio familiar desde criança à adolescência. Em sua grande curiosidade de vida pessoal, Arthur Corrêa deu um grande e o maior exemplo sobre a briga com o seu irmão ainda criança quando a sua Mãe viu a confusão e pegou o cinto para pra bater nos dois, e ameaçou com o cinto na mão dando ordem para que os dois se abraçarem para evitar conflitos familiares dentro de casa entre os dois psicologicamente, e acabou dando certo para evitar novos conflitos dentro da própria família para não agir violentamente com os seus próprios filhos. Como dizia o saudoso cantor e compositor Antônio Carlos Jobim (Tom Jobim) na música “Se todos fossem iguais a você (Tom Jobim/Vinícius de Moraes)”, os pais seguiriam todos e estes grandes exemplos das famílias na sociedade buscando e prezando os grandes valores para agregar durante o convívio familiar, e também buscando e pregando a paz em seu interior, e sempre procurando agir psicologicamente com os seus filhos sem usar muita brutalidade com eles na violência evitando de dar o mau exemplo para as outras e demais famílias de convívio social como a gente vê hoje na sociedade. “Você quer alguma coisa nesse processo. E a gente vem de uma cultura, e que numa briga de irmãos por exemplo: ‘A Mãe soluciona o conflito como?’ Na minha casa era assim, os dois irmãos estão brigando, abraça! Ai pronto, o conflito está solucionado. É obvio que esse conflito não está solucionado. A intenção da minha Mãe era ter paz! Depois de um dia inteiro de trabalho, e não era solucionar o conflito. Quando você vai se relacionar com os conflitos de adultos ou enquanto mais você vai se estar se relacionando com os conflitos das crianças principalmente, e quer ajudar esses demônios envolver na inteligência emocional. Pois a facilitação vai te ajudar”, exemplificou.

Lucas Veríssimo, também pegou o gancho com o Arthur Corrêa e complementou a oficina de Workshop com o tema muito importante e muito interessante para os participantes durante a palestra motivacional. Para que os participantes possam sair com a mente mais do que aberta para uma nova visão em sua vida pessoal, familiar, profissional e social. Dentre estes fatores em que você convive constantemente em seu cotidiano. Como participante dos projetos que integram ao Programa de Aceleração de Empresas (PAE), Lucas Veríssimo fez todos comparativos com os erros do exterior com o Brasil, sabendo que os estrangeiros perceberam que os brasileiros não sabem errar como no exterior eles erram constantemente que é uma cultura bem considerada diante dos atos cometidos com os seus próprios erros, e com as maiores possibilidades de acertar com os seus próprios erros lá fora. 

“Geralmente quando vem essas pessoas de fora do país (do exterior) para ajudar nesses programas, e eles falam uma coisa muito maluca do Brasil: ‘Aqui no Brasil as pessoas não sabem errar e não se permitem errar’. Quando é na verdade fora o caso de abono é um pouco contrário, e eles já têm na cultura deles um erro. Tem empresas no exterior que elas dão prêmio em dinheiro pelas piores ideias do ano. Que são aquelas ideias que acabam dando mais errado. Ainda tem um evento que a pessoa vai lá (no exterior) e submete todos aqueles negócios, e elas explicam o que deu errado. O quê que acontece nessa hora? A gente tem um banco incrível do que não fazer. Isso é muito maravilhoso! Outra coisa que pode acontecer? As pessoas param de ter medo de errar, e quando elas param de ter medo de errar. Elas começam a testar mais e testando mais, e ficam muito boa e muito mais rápido, e economiza os recursos e tem muito mais chances de acertos. Isso tem muito haver com a facilitação! Quem controla não é facilitador! É herói! E quer tudo pra ele e não sabe para delegar, e fecha tudo.  E todo o processo é com a pessoa, e dominância total. Qual que é a chance de ficar bom por ser uma cabeça só? Zero! Quando você traz para a comemoração e a moderação, a coisa muda de figura. E quando a gente abre uma oportunidade de vocês falarem aqui, e traz coisas muito riquíssimas que sirvam para todo o mundo, e para nós e pra vocês”, comparou.                 

Para o Arthur Corrêa e Lucas Verissimo, preparar, sustentar, aterrissar são os grandes principais fatores dos “arcos do processo” durante a facilitação em a sua comunicação ao fazer as perguntas na hora e nos momentos mais certeiros de sua vida, e também para as pessoas certas com boas intenções na vida. Sendo que a energia, experiência de conteúdo, influência, origem de conhecimento e participação de grupo é o equalizador principal na melhor maneira de aprimorar cada vez mais o seu relacionamento durante o convívio pessoal, familiar e profissional. Para poder permanecer em seu mercado de trabalho constantemente, e manter o seu raciocínio psicológico na melhor maneira possível de resolver a questão da grande situação de forma muito inusitada em sua vida pessoal e profissional principalmente. Sabendo que a liderança de processo ou facilitação tenha engajamento, diálogo, empatia e confiança naquilo que você está exercendo profissionalmente ou pessoalmente. “Instruindo”, “Treinando”, “Coaching & Mentoring”, “Facilitando”, não é considerado facilitação. Mas, são considerados cursos e treinamentos para capacitação na inserção do mercado de trabalho.  

Em período de estiagem - Torneiras podem secar a qualquer momento! Saae lança o "Plano de Racionamento de Água" para garantir o abastecimento dos reservatórios das Eta´s

Diretor-presidente do Saae, Leonardo Lopes (Foto/Acom Ita)

Para garantir que a água chegue às torneiras de todos os endereços de Itabira nos próximos meses, o  diretor-presidente do Serviço Autônomo de Água de Esgoto (Saae), Leonardo Ferreira Lopes já iniciou um plano de racionamento. Uma das medidas é o rodízio de abastecimento nos bairros, com ciclos que duram algumas horas, de forma que haja uma distribuição justa do que ainda se tem nos reservatórios. Com captação em queda contínua, a autarquia da Prefeitura Municipal de Itabira (PMI) faz um apelo à população: "que economize água".

Conforme aponta, na Estação de Tratamento de Água Pureza (ETA/Pureza) a produção atual é de 50 litros por segundo, quando o normal seria 168 l/s. Na ETA/Gatos, segunda maior do município, os motores já operam com 37 l/s de água, distante dos habituais 90 l/s. "Chuvas caíram sobre a cidade nos últimos dias, mas em quantidade insuficiente para dar volume aos mananciais que atendem os sistemas de captação", explicou. 

De uma forma geral, a captação caiu praticamente dois terços também nas outras ETA's e poços artesianos da cidade. “A equipe do Saae trabalha com afinco e competência para fazer o tratamento da água, mas o recurso bruto a ser tratado neste período tende a uma escassez muito grande”, lamentou.

O que está sendo feito?

Em visita a ETA/Gatos nesta sexta-feira (3), Leonardo Lopes informou que uma captação emergencial ocorrerá nos córregos Jirau para socorrer a estação. Um conjunto de motobombas, operadas a diesel, vai somar 30 l/s à ETA/Gatos, doze horas por dia. A mesma medida será aplicada na Pureza, com captação no rio de Peixe. As bombas darão reforço de 50 l/s. Todo o plano de racionamento tem aval da Agência Reguladora de Serviços de Abastecimento de Água e Esgotamento Sanitário de Minas Gerais (Arsae-MG).

Rodízio

O abastecimento público de água potável irá priorizar serviços emergenciais, como hospitais e unidades de saúde, além de escolas. Por ora, quando necessário, o rodízio interromperá o fornecimento a um bairro por poucas horas enquanto abastece outro.

A comunidade deve ajudar

"A população tem participação fundamental neste momento crítico", cita o diretor-presidente do Saae, Leonardo Lopes adverte sobre situações corriqueiras de desperdício de água, como lavagem de calçadas e mangueiras abertas para lavagem de carros. “Faço um pedido de conscientização para estarem junto conosco nessa jornada e que não tenhamos que conviver com a falta d’água tão temida e vivenciada nos últimos anos”. 

Para evitar desperdício, a autarquia também intensificou os procedimentos de reparos nas redes de distribuição. Moradores podem informar vazamentos e contribuir para que as equipes de manutenção resolvam o problema no mais curto prazo de tempo possível. O telefone do Saae Itabira é o 115. 

Confira dez dicas para economizar água

1. Feche bem todas as torneiras, certificando-se de que não há goteiras; 

2. Não lave calçadas e quintais utilizando a mangueira (somente utilize a mangueira caso estritamente necessário); 

3. Substitua a mangueira por baldes de água na lavagem do carro; 

4. Reutilize a água do tanquinho ou máquina de lavar para limpar a casa; 

5. Mantenha a torneira fechada quando não estiver usando a água como ao lavar a louça e a roupa; 

6. Escove os dentes ou faça a barba sempre com a torneira fechada ou então, utilize um copo; 

7. Não regue suas plantas durante o dia, mas, sim, no entardecer ou à noite. O aproveitamento da água pelas plantas será bem maior;

8. Não dê descargas demoradas. Se possível, substitua os vasos sanitários de formato tradicional pelos poupadores de água; 

9. Não tome banhos demorados; 

10. Combata todo e qualquer vazamento de água.