Prefeitura e Sintsepmi assinam Acordo Coletivo



Prefeito de Itabira assina o acordo coletivo dos servidores municipais (Foto/Ariana Prisca/Via Comercial)

 

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2014) entre a Prefeitura e o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi) foi assinado ontem. Durante a cerimônia, foi confirmada a criação de uma comissão permanente de negociação, que deverá se reunir mensalmente para discutir questões trabalhistas dos servidores.

O prefeito Damon Lázaro de Sena (PV) admitiu que houve dificuldades de seu governo em atender a algumas cláusulas do acordo anterior. “É bom o respeito mútuo entre a Prefeitura e o sindicato. [Temos que] lembrar que muito do que está neste acordo, eu dependo que os secretários realizem. Por exemplo, no acordo do ano passado mesmo, até hoje nós não conseguimos colocar em prática nem o uniforme dos nossos funcionários. Nós até trocamos o secretário de Administração e, agora, vamos ver se a gente atende essas demandas”, disse o prefeito, dando a entender que a queda de Giovane Oliveira foi devido a este problema. Marcos Antônio Sampaio o substituiu temporariamente.

 

“Por mais que a gente demande ordem, você muda o foco das coisas toda hora e aí tem essas obrigações. Uma outra situação que nós precisamos resolver é que no ano passado não teve até a conduta necessária do próprio Valério. Precisamos conseguir um clube para os servidores e parece que essa questão agora está mais próxima”, lembrou ele.

 

Apesar das pendências, o prefeito disse que ficou satisfeito com o andamento das negociações. “A gente fica devendo a vocês em algumas coisas mas eu fico satisfeito com a equipe que representou a Prefeitura. Eu vi uma fala sua no Diário de que nós estamos mais maduros, tanto nós como Prefeitura quanto vocês como sindicato. E foi importante porque esse acordo aconteceu de forma mais rápida”, disse Damon, falando diretamente para a presidente do Sintsepmi, Priscila Miranda Xavier Costa.

 

Para o prefeito, a valorização dos servidores virá com a ajuda deles mesmos. “Nós estamos trabalhando para que possamos continuar com essa proposta de valorização do servidor público, investindo, principalmente, nas questões de maior fiscalização na arrecadação de impostos porque tem muita coisa que se perde. E, aí também, contamos com o trabalho do sindicato junto aos servidores de modo que eles venham a atender mais ainda as demandas que nós precisamos junto à coleta de informações de arrecadação de impostos”, destacou Damon.

 

“Por exemplo, nós temos uma empresa aqui hoje, a Icon, ela é responsável pela fiscalização na arrecadação do ISS [Imposto Sobre Serviços]. Estamos aí em uma batalha enorme porque os funcionários precisam acessar alguns relatórios mas só um acessa. Os outros não. Então, algumas situações, se os funcionários não trabalham adequadamente, a tendência é o atraso do processamento de tudo o que estamos investindo. Essa receita, que estamos perdendo, poderia ser usada para valorizar adequadamente os servidores”, exemplificou ele.

 

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), Priscila Miranda Xavier Costa, não economizou elogios ao secretário de Governo, Edilson de Magalhães Lopes, na condução das negociações sobre o Acordo Coletivo deste ano.

 

Ela disse que a chegada de Edilson Lopes à comissão de negociação facilitou o diálogo. “Eu fiquei satisfeita com a forma como foi feito todo o processo. Quer dizer, no começo, foi um pouco mais conturbado, porque estávamos tentando marcar a reunião e não estávamos conseguindo. Mas foram discussões inteligentes e eu quero parabenizar a Prefeitura. Ter colocado o Edilson [Lopes] para coordenar as discussões foi muito bom. A gente já conhece o caráter dele e a competência dele para tratar dessas questões e isso facilitou muito o acordo”, elogiou a sindicalista.

 

Para ela, o acordo atende às reivindicações da maioria dos trabalhadores. “Nunca que tudo agrada a todos, mas eu posso dizer que a grande maioria dos servidores ficou satisfeita [com o acordo]. E com a comissão permanente de negociação, eu espero que não haja mais problemas para futuros acordos”, finalizou Priscila Miranda.

Termos - O acordo concede reajuste salarial de 10,67% a todos os funcionários da Prefeitura, Saae, Itaurb e Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade. Além disso, eles também passarão a receber um cartão alimentação no valor de R$ 180, para todos os trabalhadores que ganham até 2,5 salários-base, que também foi reajustado para R$ 830.

 

 

Fonte: Jornal "Diário de Itabira"