Com o amadorismo proposital – “PLR 2020/2021”! “A ‘PLR’ é uma grande e verdadeira casa de telhado que não tem piso”, resumiu o André Viana

Empregados da Vale em massa compareceram em massa para as apreciações da nova Plr que foi aprovada por 492 votos (Foto/Rodrigo Ferreira)

Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase),  vereador André Viana Madeira “Pato Roco” (Podemos), e o diretor de imprensa e de comunicação do Metabase, Bruno Aparecido Oliveira Gomes, eles ainda esclareceram aos 849 empregados da Vale (S/A) que o novo modelo da Participação de Lucros e Resultados (PLR-2020/2021) foi discutido durante as duas rodadas de discussões com os representantes da mineradora durante as reuniões que aconteceram na terça-feira (07/01 e 14/01). Para discutir e debater sobre o novo modelo da “PLR-2019/2020” que poderão equivaler até 6 salários mínimos de “R$ 1.039,00” totalizando “R$ 6.234,00” anuais dentro das conformidades das funções que são desempenhadas durante o exercício na mineradora, de forma muito bem diferenciada dos outros modelos desde a  Participação de Resultados [PR] a Plr dentre as separações dos sistemas norte e sudeste. Para que novo modelo da “PLR – 2020/2021” sejam bem diferenciadas das unidades da Vale em todo o território nacional. Com a data-base do pagamento do novo modelo da Plr que acontecerá a partir de 1º de março, do ano que vem. 

  

André viana falou mais sobre os detales da nova Plr 
(Foto/Rodrigo Ferreira)

Os valores oficiais deste novo modelo da Plr ainda serão apresentados e divulgados para os empregados da mineradora com datas previstas dentre o sábado (15) ou na quinta-feira (20), do mês que vem, sendo que o André Viana ainda não adiantou todos os detalhes sobre o novo modelo da “PLR-2020/2021”. Que esta sendo algo muito misterioso para os trabalhadores da Vale, sabendo que o novo modelo de Plr está sendo muito inegociável, evitando futuros comprometimentos no momento. Os representantes da mineradora ainda disseram que o novo modelo de “PLR-2020/2021” que foi apresentado pelo Sindicato Metabase é muito agressivo, sendo que a “PLR-2019/2020” serão pagos a partir deste domingo (01/03) neste ano. Como foram dados todos os maiores detalhes sobre o novo modelo da “PLR-2020/2021” durante a assembleia desta quinta-feira (30), na Associação dos Técnicos Industriais da Vale (ATIVA), as 9:30 hs da manhã, e também na sede do Sindicato Metabase, as 18:30 hs da noite.

“E o Sindicato [Metabase] se posicionou, e ela [a Vale S/A] falou que a cúpula da empresa, e muitos vindo da [Cervejaria] Ambev citaram que o nosso modelo de [Participação de Lucros e Resultados-] Plr é agressivo. Por quê eles falaram isso? Por quê de acordo com o calculo da Plr aqui mesmo [em Itabira-Mg]. A Vale mesmo propôs no ano passado [em Janeiro de 2019] mesmo o que aconteceu [durante a tragédia do rompimento da barragem, da mina Córrego do Feijão] em Brumadinho [-Mg] tende-se a pagar uma boa ‘Plr [2019/2020’] nesse ano. Nós não sabemos os valores. Mas, tende-se a pagar uma boa Plr nesse ano, eles [A Vale S/A] não conseguiram entre ‘aspas’ a tirar do nosso bolso mesmo o que aconteceu em Brumadinho [-Mg]. Qual que é a ideia? Vamos mudar o modelo de novo. Então, eles sentaram na mesa propondo essa mudança de separação do sistema norte e do sistema sudeste [dentre Congonhas, Itabira, Mariana, e a Estrada de Ferro Vitória a Minas - EFVM e as minas centrais; ‘Brucutu’ e ‘Água Limpa’]. Por que a gente é totalmente contra, visto que no sistema norte o custo de produção é muito menor do que no sistema sudeste, e a gente lutou para que a separação não existisse”, adiantou o Bruno Aparecido.     

          

Bruno Aparecido ainda esclareceu que teve uma grande rodada de reuniões e discussões durante todas as negociações com a mineradora diante dos altos gastos com as indenizações “judiciais” e “extrajudiciais” com a catástrofe do rompimento de barragem da Mina Córrego do Feijão, em Brumadinho-Mg que se completou 1 ano neste sábado (25) com; 395 localizados, 11 desaparecidos, 259 mortes; no momento. Ainda o Bruno Aparecido afirmou que foi uma reunião que foi bastante tensa com a mineradora que teve uma duração de cerca de 3 horas e 30 minutos, na sede do Sindicato Metabase.

Com a minuta do novo modelo da “Plr – 2020/2021” de clausulas detalhadas com 7 páginas que foi encaminhado a mineradora para fazer todas as devidas analises desta nova proposta que foi apresentada aos empregados da mineradora durante a assembleia na Ativa, e também na sede do Sindicato Metabase. Ainda o novo modelo da “PLR – 2020-2021” haverá 12 indicadores para cada empregado da mineradora, do qual a nova Plr serão pagos a partir do ano que vem. Com o retorno das avaliações individuais, coletivas e por áreas especificas irão acontecer pela frente, do qual o novo modelo “PLR – 2020-2021” foi apreciado e aprovado pelos 790 trabalhadores da mineradora por 492 (57,95%) votos contra os 298 (35, 1%) votos contrários que acabou resultando 12 votos brancos e 1 voto nulo, e mais 46 abstenções. 

Sobre os “Indicadores do Ramo da Empresa” e os“Indicadores do Ramo do Negócio”, e também os “Indicadores da Área de Empregados” que integram ao “Painel de Metas de 2020” que é uma das 6ª cláusulas da minuta do novo modelo da “Plr – 2020/2021”, ela foi extinta, e será definida e divulgada no sistema do Código de Situação Tributária (CST) desta terça-feira (31/03), a partir de março deste ano. Para manter todos os 12 indicadores para cada funcionário da mineradora que serão avaliados de acordo com o seu desempenho durante o rendimento na produção das atividades minerarias, e também no setor de Geotecnia que serão afetados na mineradora, sendo que em Itabira-Mg produz “36 Milhões” de toneladas de minério por ano, após a tragédia de Brumadinho no momento. De menos licenças de maternidade e acidentária serão também excluídos do novo modelo-padrão “PLR-2020/2021”, e com a exclusão da “Resolução de Conflitos” serão mantidos como prevê a nova reforma trabalhista, sendo que o André Viana já tinha se manifestado sobre o assunto durante a coletiva de imprensa de sexta-feira (23/11), do ano passado. “Então, nós estamos aprovando ou reprovando hoje [nesta quinta-feira – 31]. Um acordo de ‘Plr [-2020/2021], no qual as metas específicas por cada funcionário ou gerência [da Vale S/A] estarão definidas neste ano. Essa é a transparência da Vale [S/A]”, lamentou o Bruno Aparecido.

Durante a assembleia na Ativa e no Sindicato Metabase, onde os empregados da mineradora acompanharam de perto e analisaram todas as propostas do novo modelo da “PLR – 2020-2021”. André Viana ainda falou sobre a importância deste “Painel de Metas de 2020” que é uma das maiores cláusulas de grande destaque que integra ao novo modelo da “PLR – 2020-2021”. Mesmo com a tragédia do rompimento da barragem de Brumadinho, André Viana ainda falou das barragens do Itabiruçu e do complexo Minervino que é a barragem do Pontal (diques 1 e 2) que possui “5,3 Mil” moradores e mais 300 casas que estão dentro das Zonas de Auto Salvamento (ZAS), sendo que as barragens do Pontal e Itabiruçu estão em “Nível 1” dentro das conformidades do Plano de Ação de Emergência de Barragens de Mineração (PAEBM).

Que já se estão descomissionadas pela Defesa Civil Estadual através da Coordenadoria Estadual Defesa Civil de Minas Gerais (CEDEC-MG), e interditadas pela Agência Nacional de Mineração (ANM) e pelo Ministério Público de Minas Gerais (MPMG). De forma muito coerente, a mineradora ainda não prestou todos os detalhes dos devidos esclarecimentos destas barragens que estão interditadas e descomissionadas desde o ano passado no momento. “Então, são duas porções que nos preocupam por que não é só sair de casa e ganhar a [Participação de Lucros e Resultados-] Plr [- 2019/2020], e não é só sair de casa bater o cartão e só ganhar o salário [mensalmente]. Nós nos preocupamos que as pessoas que excede a razão de ser o que você é!”, alertou o André Viana. 

         

Empregados da mineradora lotaram o ginásio da Ativa, e a sede do Sindicato Metabase para ouvirem as propostas da nova Plr (Foto/Rodrigo Ferreira)