Acordo Coletivo do Trabalho “Metabase X Vale” – Em “queda de braço”! André Viana recusa a primeira proposta apresentada pela Vale

Sobre o acordo coletivo 2021/2022, o presidente do Sincato Metabase André Viana e sua mesa diretoria participa da rodada de negociações com a Vale durante a reunião virtual (Foto/Reprodução/Acom Metabase)

Itabira/Mg - Em reunião nesta manhã de quarta-feira (20/10), a empresa apresentou sua primeira proposta, que desagradou à diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase). Por meio de videoconferência, a empresa apresentou aos demais diretores do Sindicato Metabase a sua primeira proposta para o Acordo Coletivo dos Trabalhadores (ACT). A proposta era esperada por cerca de “5 Mil” funcionários da empresa em Itabira.

O presidente do Metabase, André Viana Madeira revela a expectativa dos trabalhadores. “Sempre costumo dizer que é o momento mais importante dos funcionários da Vale [S/A] no ano e realmente é. Os reajustes nos salários e nos benefícios financeiros são aguardados com grande expectativa e não são poucas as mensagens que recebo questionando ‘de quanto será o aumento’. É sempre um momento de discussão para elevar os benefícios destes trabalhadores”, analisou o sindicalista.

 

A Proposta

A empresa apresentou seis itens em sua proposta de acordo:

1- Reajustes nos salários em “6%”.

2- Reajustes nos benefícios financeiros: “6%”.

3- Reajuste no cartão alimentação “6%” (“R$835,00”) incluído um cartão alimentação em novembro (13º)

4- Garantido pagamento “65%” no adicional noturno.

5- Garantia de discussão de Participação de Lucros e Resultados (PLR) em 2022.

6- Prorrogação do atual acordo para 17/11. 

“Não há condições de aceitar essa proposta. Ela não reflete a atual situação econômica e muito menos a inflação projetada de ‘8,59%’ para 2021”, desabafou André. Ainda de acordo com o presidente, a proposta não será apresentada aos trabalhadores em assembleia por considerá-la “injusta demais aos funcionários da empresa que há mais de um ano arriscam suas vidas ao contágio do ‘Covid-19’ em suas minas; são responsáveis pela produção crescente e consequentemente, pelos lucros”, ressaltou.

André Viana ainda ressaltou que na última reunião do Comitê de Excelência Operacional e Risco. “Apesar de todas as dificuldades, nosso trabalhadores, pelo quinto mês consecutivo, atingiu notas positivas no quesito maturidade, [Vale Production System ‘Modelo de Gestão Vale’ - ] VPS e saúde e segurança e Itabira [-Mg] retoma seu lugar de destaque quando no primeiro semestre nossos trabalhadores contribuíram na imensa lucratividade da empresa. Ofereçam condições de armazenamento dos rejeitos, seja por filtragem ou a seco, e verás do que somos capazes”, defendeu.

A empresa alegou que o Sindicato Metabase em sua primeira reivindicação para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deu um grande destaque para o aumento dos benefícios aos trabalhadores da empresa. Ela alegou a queda global na venda do minério e isso teria influência negativa nos aumentos destes benefícios. A empresa manteria os benefícios, mas sem possibilidade de ganhos. Uma nova reunião foi marcada para próxima terça-feira (26/10), quando retomam as negociações.

“Já disse isso em outra empresa e repito: manutenção de benefício é uma proposta descabida. É um absurdo universal pensar em retirar benefícios que a empresa oferece aos trabalhadores. A manutenção de todos os benefícios é palavra firme e irrevogável do [Sindicato] Metabase; não perder nada do que foi conquistado”, finalizou.