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| Sobre o acordo coletivo 2021/2022, o presidente do Sincato Metabase André Viana e sua mesa diretoria participa da rodada de negociações com a Vale durante a reunião virtual (Foto/Reprodução/Acom Metabase) |
Itabira/Mg - Em
reunião nesta manhã de quarta-feira (20/10), a empresa apresentou sua primeira
proposta, que desagradou à diretoria do Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de
Itabira e Região (Metabase). Por meio de videoconferência, a
empresa apresentou aos demais diretores do Sindicato Metabase a sua primeira proposta para o Acordo
Coletivo dos Trabalhadores (ACT). A proposta era esperada por cerca de “5 Mil”
funcionários da empresa em Itabira.
O
presidente do Metabase, André Viana Madeira revela a expectativa dos
trabalhadores. “Sempre costumo dizer que é o momento mais importante dos
funcionários da Vale [S/A] no ano e realmente é. Os reajustes nos salários e
nos benefícios financeiros são aguardados com grande expectativa e não são
poucas as mensagens que recebo questionando ‘de quanto será o aumento’. É
sempre um momento de discussão para elevar os benefícios destes trabalhadores”,
analisou o sindicalista.
A
Proposta
A
empresa apresentou seis itens em sua proposta de acordo:
1-
Reajustes nos salários em “6%”.
2-
Reajustes nos benefícios financeiros: “6%”.
3-
Reajuste no cartão alimentação “6%” (“R$835,00”) incluído um cartão alimentação
em novembro (13º)
4-
Garantido pagamento “65%” no adicional noturno.
5-
Garantia de discussão de Participação de Lucros e Resultados (PLR) em 2022.
6- Prorrogação do atual acordo para 17/11.
“Não há condições de aceitar essa proposta. Ela não reflete a atual situação econômica e muito menos a inflação projetada de ‘8,59%’ para 2021”, desabafou André. Ainda de acordo com o presidente, a proposta não será apresentada aos trabalhadores em assembleia por considerá-la “injusta demais aos funcionários da empresa que há mais de um ano arriscam suas vidas ao contágio do ‘Covid-19’ em suas minas; são responsáveis pela produção crescente e consequentemente, pelos lucros”, ressaltou.
André Viana ainda ressaltou que na última
reunião do Comitê de Excelência Operacional e Risco. “Apesar de todas as
dificuldades, nosso trabalhadores, pelo quinto mês consecutivo, atingiu notas
positivas no quesito maturidade, [Vale Production System ‘Modelo de Gestão Vale’
- ] VPS e saúde e segurança e Itabira [-Mg] retoma seu lugar de destaque quando
no primeiro semestre nossos trabalhadores contribuíram na imensa lucratividade
da empresa. Ofereçam condições de armazenamento dos rejeitos, seja por
filtragem ou a seco, e verás do que somos capazes”, defendeu.
A empresa alegou que o Sindicato Metabase em sua primeira reivindicação para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deu um grande destaque para o aumento dos benefícios aos trabalhadores da empresa. Ela alegou a queda global na venda do minério e isso teria influência negativa nos aumentos destes benefícios. A empresa manteria os benefícios, mas sem possibilidade de ganhos. Uma nova reunião foi marcada para próxima terça-feira (26/10), quando retomam as negociações.
“Já disse isso em outra empresa e repito: manutenção de benefício é uma proposta descabida. É um absurdo universal pensar em retirar benefícios que a empresa oferece aos trabalhadores. A manutenção de todos os benefícios é palavra firme e irrevogável do [Sindicato] Metabase; não perder nada do que foi conquistado”, finalizou.
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