Com o novo “Act 2021/2022” - “95%” dos trabalhadores da “Vale” aprovam a proposta do novo acordo coletivo que irão beneficiar mais de “4.5 Mil” funcionários da mineradora

 

Mais de Mais de “2 Mil” funcionários da Vale aprovaram a proposta do novo acordo coletivo que irá beneficiar mais de “4.5 Mil” colaboradores da mineradora (Foto/Acom Metabase)

Itabira/Mg - A temporada de acordos coletivos que foi iniciada pelo Sindicato Metabase em setembro foi encerrada nesta noite de quarta-feira (17/11). A Vale (S/A) foi a última empresa a realizar sua assembleia com os seus funcionários com a intermediação do presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Extração do Ferro e Metais Básicos de Itabira e Região (Metabase), André Viana Madeira. Mais de “2 Mil” funcionários da mineradora votaram durante os dois dias; as três minas da empresa (Cauê, Conceição e Periquito) foram preparadas para receber toda a estrutura da eleição, que contou com 30 funcionários do Sindicato Metabase e equipamentos necessários para a realização do evento (sonorização, mesas, kits de higienização etc.).

Presidente do Metabase André Viana (Foto/Acom Metabase)

“Fizemos reuniões importantes com a empresa; ouvimos os trabalhadores por meio de pesquisa e expusemos tudo isso na mesa de negociação. Acho muito válido a realização da assembleia, pois, poderíamos estar discutindo aqui hoje seguro-desemprego, demissões, férias coletivas, redução de jornada. Se discutimos proposta de acordo de trabalho é graças ao trabalho de conscientização de diversos sindicatos, junto com o Metabase da essencialidade do trabalho do setor extrativo da mineração. A mineração vive hoje um momento diferente devido a alta do dólar, que traz lucros para as empresas, mas por outro lado, a queda da venda, principalmente para China e queda no preço do minério, dificulta todo o processo”, comentou o sindicalista.

Com relação às negociações e o resultado, André Viana ressalta que as empresas nunca facilitam e a Vale não foi diferente. “Construir um acordo coletivo [2021/2022] não é fácil, pois nem sempre a relação com a empresa permite apresentarmos uma proposta ideal, mas apresentamos uma opção plausível, que se aproxime ao máximo da vontade dos nossos representados. É necessário muita sabedoria e responsabilidade quando se negocia este acordo, pois ele não termina quando se assina a pauta e sim, começa, pois todos têm de cumprir o acordado e em tempos de pandemia, nem tudo são flores. Este clima de incerteza no Brasil gera problemas para todos nós. Por isso destaco a responsabilidade do sindicato em apresentar uma proposta responsável. Eu reafirmo que a palavra final é sempre do trabalhador, não cabe aos sindicalistas impor sua vontade, quem manda na decisão do sindicato é o trabalhador. O alto índice de aprovação, em ‘95%       , deixa bem claro a vontade deste trabalhador. O Sindicato [Metabase] vai continuar defendendo os trabalhadores e sendo contra os discursos politiqueiros, oportunistas, ódios pessoais ou finalidade de quem quer que seja, de deturpar o trabalho sério e transparente da nossa instituição”, reafirmou o sindicalista.  

 

A proposta

 Comissão da Vale e do Sindicato Metabase faz as apurações das 
votações sobre o novo modelo do acordo coletivo (Foto/Acom Metabase)

Os trabalhadores da mineradora aprovaram o reajuste de “8,8%” em seus salários, estendidos às todas as cláusulas econômicas, inclusive beneficiando os novos contratados, já que o piso também foi reajustado, aumentando para “R$1.815,70”, cabendo à empresa a obrigação de corrigir os salários dos empregados que estiverem abaixo da faixa salarial. Para os funcionários que trabalham em jornadas de trabalho diárias de 8 ou mais horas, o adicional noturno foi mantido entre “45%” e “65%” para os novatos. Já o cartão alimentação passou de “R$ 790,00” para “R$ 860,00” , com um crédito extra em dezembro; o acordo contempla ainda um abono salarial de “R$ 2.000,00” (“R$ 1.400,00” no contracheque, e mais “R$ 600,00” no cartão alimentação). A manutenção de todos os benefícios foi garantida, uma “luta constante, já que não perdemos nenhum em nossa gestão”, disse André Viana.