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O prefeito Damon Lázaro de Sena e a presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores
Públicos Municipais "Sintsepmi", Priscila Miranda Xavier Costa (Foto/Ascom Ita)
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Pelo acordo coletivo, os servidores terão seus salários reajustados em 10,67% - valores que já deverão ser pagos em abril, retroativos a março. Com isso, o menor salário praticado na Prefeitura sobe para R$ 830. O valor do cartão alimentação foi reajustado em 20% e passou para R$ 180. Também foi alterado o teto salarial para concessão do cartão: terão direito ao benefício, servidores que recebem até R$ 2.075. Isso fez com que um número bem maior de servidores seja atendido pelo benefício.
Prefeitura e sindicato também chegaram a um consenso e decidiram prorrogar o prazo e criar uma nova forma para que os servidores que participaram da greve no ano passado compensem os dias parados. Pelo acordo, os servidores poderão participar de oito mutirões de limpeza, em domingos alternados. Também ficou acertado que a partir do ano que vem, a data base do acordo coletivo de trabalho será 1º de fevereiro. Até este ano, não havia uma data definida para início das discussões. Também será formada uma comissão de discussão permanente, formada por representantes da Prefeitura e do sindicato, para que seja mantido um canal de comunicação permanente.
Damon ressaltou o interesse da administração em cumprir todos os termos acordados e que, para isso, irá envolver todos os seus secretários.
Priscila Costa reafirmou a satisfação da categoria com a forma como o processo desenvolveu. Lembrou que o início foi tumultuado, mas tão logo as negociações foram iniciadas, o processo transcorreu de forma respeitosa e ágil.
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